代理政策配置
层级体系 · 定价策略 · 分润政策
层级体系
定价策略
分润政策
激励与成长
🏆 代理商层级体系
| 层级名称 | 最低销售目标 | 采购单价 | 分润比例 | 下级可管理层数 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
| 区域代理 | ¥500,000/月 | ¥75/份 | 18% | 3层 | |
| 城市代理 | ¥200,000/月 | ¥80/份 | 15% | 2层 | |
| 普通代理 | ¥50,000/月 | ¥88/份 | 12% | 1层 |
💰 采购价格矩阵
💡 代理商向项目公司采购额度的单价,根据层级和采购量阶梯定价。
| 代理级别 | 500份以内 | 500-2000份 | 2000份以上 |
|---|---|---|---|
| 区域代理 | ¥75/份 | ¥72/份 | ¥68/份 |
| 城市代理 | ¥80/份 | ¥78/份 | ¥75/份 |
| 普通代理 | ¥88/份 | ¥85/份 | ¥82/份 |
📊 分润政策配置
💡 用户购买后,系统按以下规则自动计算各层级的佣金分润。
| 受益方 | 分润来源 | 比例 | 结算周期 |
|---|---|---|---|
| 归属代理商 | 直接推荐用户消费 | 12~18% | 月结 |
| 上级代理商 | 下级代理商业绩 | 3~5% | 月结 |
| 项目公司 | 区域总销售额差价 | 根据与母公司合同 | 月结 |
🎯 激励与成长政策
🏆 季度超额奖励
超额完成季度目标 10% 以上,额外奖励当季度佣金的 5%;超额 20% 以上,额外奖励 10%。
⬆️ 升级通道
连续 3 个月达到上一层级销售目标,可申请层级升级,享受更优惠的采购价格和更高分润。
⚠️ 未达标处置
连续 2 个月未达到最低销售目标,进入观察期;观察期内仍未达标,降级处理或终止合作。
📦 专项支持
新代理商入驻前 3 个月享受培训支持、素材支持、专属客服支持。