代理政策配置

层级体系 · 定价策略 · 分润政策
层级体系
定价策略
分润政策
激励与成长

🏆 代理商层级体系

层级名称最低销售目标采购单价分润比例下级可管理层数操作
区域代理¥500,000/月¥75/份18%3层
城市代理¥200,000/月¥80/份15%2层
普通代理¥50,000/月¥88/份12%1层

💰 采购价格矩阵

💡 代理商向项目公司采购额度的单价,根据层级和采购量阶梯定价。
代理级别500份以内500-2000份2000份以上
区域代理¥75/份¥72/份¥68/份
城市代理¥80/份¥78/份¥75/份
普通代理¥88/份¥85/份¥82/份

📊 分润政策配置

💡 用户购买后,系统按以下规则自动计算各层级的佣金分润。
受益方分润来源比例结算周期
归属代理商直接推荐用户消费12~18%月结
上级代理商下级代理商业绩3~5%月结
项目公司区域总销售额差价根据与母公司合同月结

🎯 激励与成长政策

🏆 季度超额奖励
超额完成季度目标 10% 以上,额外奖励当季度佣金的 5%;超额 20% 以上,额外奖励 10%。
⬆️ 升级通道
连续 3 个月达到上一层级销售目标,可申请层级升级,享受更优惠的采购价格和更高分润。
⚠️ 未达标处置
连续 2 个月未达到最低销售目标,进入观察期;观察期内仍未达标,降级处理或终止合作。
📦 专项支持
新代理商入驻前 3 个月享受培训支持、素材支持、专属客服支持。