薪酬管理
员工薪酬核算 · 月度工资单 · 绩效奖金 · 每月26日自动触发
🖥 本月核算工作台
📋 薪酬明细表
📁 历史台账
📊 月度报表
✓
考勤数据录入✓
数据确认锁定✓
薪酬核算完成✓
A01 审批通过5
执行发放中6
归档入账💴
¥86,400
本月薪酬总额（应发）
💵
¥76,370
实发薪酬合计
👥
8
在职参与核算人数
🎯
¥12,800
销售提成合计
核算月份
2026年4月
考勤数据状态
✓ 已完整
销售绩效数据状态
✓ 已同步
考勤异常人数
0 人
发薪日
5月5日（剩 3 天）
社保缴纳截止
5月15日
⏰ 发薪日 5月5日 距今仅剩 3 天，请确认发放渠道就绪并上传银行凭证。薪酬表已通过 A01 审批（2026-05-01 09:45），可执行发放。
💴 本月薪酬快览（2026年4月）
| 员工 | 岗位 | 合同类型 | 基本工资 | 绩效奖金 | 销售提成 | 社保代扣 | 个税代扣 | 实发工资 | 调整 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 李娜 EMP-001 |
销售经理 | 劳动合同 | ¥12,000 | ¥3,200 | ¥4,320 | -¥2,160 | -¥855 | ¥16,505 | — | 已审批 | |
| 王刚 EMP-002 |
客服专员 | 劳动合同 | ¥6,000 | ¥800 | ¥0 | -¥1,080 | -¥185 | ¥5,535 | — | 已审批 | |
| 张晓伟 EMP-003 |
推广专员 | 劳动合同 | ¥7,000 | ¥1,500 | ¥2,160 | -¥1,260 | -¥315 | ¥9,085 | 有调整 | 已审批 | |
| 陈燕 EMP-004 |
行政专员 | 劳务合同 | ¥5,500 | ¥600 | ¥0 | -¥495 | -¥112 | ¥5,493 | — | 已审批 | |
| … 共 8 名员工，展示前 4 行，切至「薪酬明细表」查看全部 … | |||||||||||
📋 员工薪酬明细表 · 2026年4月 已审批
审批人：王大力 · 2026-05-01 09:45| 员工/工号 | 岗位 | 合同类型 | 底薪 | 绩效奖金 | 销售提成 | 应发合计 | 代扣社保 | 代扣个税 | 实发工资 | 手动调整 | 异常标记 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 李娜 EMP-001 |
销售经理 | 劳动合同 | ¥12,000 | ¥3,200 | ¥4,320 | ¥19,520 | -¥2,160 | -¥855 | ¥16,505 | — | — | |
| 王刚 EMP-002 |
客服专员 | 劳动合同 | ¥6,000 | ¥800 | ¥0 | ¥6,800 | -¥1,080 | -¥185 | ¥5,535 | — | — | |
| 张晓伟 EMP-003 |
推广专员 | 劳动合同 | ¥7,000 | ¥1,500 | ¥2,160 | ¥10,660 | -¥1,260 | -¥315 | ¥9,085 | 有调整 | — | |
| 陈燕 EMP-004 |
行政专员 | 劳务合同 | ¥5,500 | ¥600 | ¥0 | ¥6,100 | -¥495 | -¥112 | ¥5,493 | — | — | |
| 赵宇 EMP-005 |
区域销售 | 劳动合同 | ¥8,000 | ¥1,200 | ¥3,200 | ¥12,400 | -¥1,440 | -¥485 | ¥10,475 | — | 薪资变动↑38% | |
| … 共 8 人，已展示部分 … | ||||||||||||
| 合计（8人） | ¥86,400 | -¥7,020 | -¥3,010 | ¥76,370 | ||||||||
| 结算周期 | 员工人数 | 应发薪酬总额 | 实发总额 | 销售提成合计 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年4月 | 8人 | ¥86,400 | ¥76,370 | ¥12,800 | 已审批 | |
| 2026年3月 | 8人 | ¥83,200 | ¥73,860 | ¥10,400 | 已发放 | |
| 2026年2月 | 7人 | ¥74,500 | ¥66,200 | ¥8,600 | 已归档 | |
| 2026年1月 | 7人 | ¥72,000 | ¥64,100 | ¥7,800 | 已归档 |
📊 2026年3月 月度薪酬汇总报表 待归档
核算月份
2026年3月
在职员工人数
8人
人力成本环比
+¥3,200 (+3.9%)
应发薪酬合计
¥83,200
实发薪酬合计
¥73,860
销售提成合计
¥10,400
绩效奖金合计
¥11,200
社保代扣合计
-¥6,800
个税代扣合计
-¥2,540